TEMA:
“COMUNICACIÓN EFECTIVA”
ALUMNA:
ROSA
ISELA REZA MEDINA
MATERIA:
AMBIENTES
DE APRENDIZAJE
PROFESOR:
JESÚS
ANTONIO TORRES
GÓMEZ PALACIO
AGOSTO 2016
GÓMEZ PALACIO
AGOSTO 2016
INTRODUCCIÓN
Mantener una comunicación efectiva con quienes nos
rodean, ya sea en el ámbito personal como laboral, es importante para poder
desarrollarte como profesional y persona. Somos
primordialmente seres “sociales”, en el sentido de que pasamos la mayor parte
de nuestras vidas con otras personas. Por consiguiente, es importante aprender
a entenderse con los otros y a funcionar adecuadamente en situaciones sociales.
Ciertas habilidades de comunicación nos ayudan a mejorar las relaciones
interpersonales.
La comunicación es el acto por el cual un individuo
establece con otro un contacto que le permite transmitir una información. La
comunicación eficaz entre dos personas se produce cuando el receptor interpreta
el mensaje en el sentido que pretende el emisor.
DESARROLLO
¿CÓMO ESTABLEZCO UNA
COMUNICACIÓN EFECTIVA?
La comunicación efectiva se define como la transmisión de
mensajes con claridad entre un emisor y un receptor sin que intervengan
obstáculos, mejor conocidos como “ruidos”.
Aunque la definición suene sencilla a la hora en que se
lleva a la práctica no es una tarea fácil, ya que por algunas dificultades
pueden suscitarse discusiones o peleas, es normal tener conflictos con otras
personas, finalmente cada persona piensa y actúa de manera única, el problema
no es que existan conflictos, sino el saber cómo manejarlos cuando suceden.
Comunicarte con claridad, eficacia y asertividad es una
virtud importante y clave en algunos ámbitos, en muchas ocasiones no logramos
avanzar debido a las falta de habilidades, tanto para comunicarnos, como por la
necesidad de mejores relaciones, por lo que es necesario tener en cuenta lo
siguiente:
Ya vimos algunas recomendaciones para la comunicación
efectiva, ahora mostraremos los elementos que debemos evitar:
ü No distraernos
ü No interrumpir al que habla.
ü No juzgar.
ü No ofrecer ayuda o soluciones prematuras.
ü No rechazar lo que el otro esté sintiendo, por ejemplo:
"no te preocupes, eso no es nada".
ü No contar "tu historia" cuando el otro necesita
hablarte.
ü No contraargumentar. Por ejemplo: el otro dice "me
siento mal" y tú respondes "y yo también".
ü Evitar el "síndrome del experto": ya tienes las
respuestas al problema de la otra persona, antes incluso de que te haya contado
la mitad.
CONCLUSIÓN
Para que estas recomendaciones te sirvan efectivamente,
trata de emplearlas todos los días con la gente que te rodea fuera de la
oficina. Practicarlas te ayudará a sentirte segura cuando llegue el momento de
hablar en tu trabajo. La comunicación eficaz es posible sólo con una persona
dispuesta a trabajar para una comunicación eficaz con usted. Si se encuentra en
una relación con una persona que se niega a respetar su derecho a tener sus
propias opiniones, o que no se preocupa con el manejo de las diferencias de
opinión de manera constructiva, tal vez sea hora de dejar esa relación.
REFERENCIAS
G., C. A. (2014). Monografias . Recuperado el 22 de
Junio de 2016, de La comunicación efectiva : http://www.monografias.com/trabajos70/comunicacion-efectiva/comunicacion-efectiva.shtml
González, L. M. (2012). Excellence
Capacitación Ejecutiva . Recuperado el 22 de Junio de 2016, de Comunicación
Efectiva en la Empresa: https://excellencecapacitacion.wordpress.com/areas-de-capacitacion/comunicacion-efectiva-en-la-empresa/
Sociedad de Grupos Académicos del Dr.
Walter López Moreno. (25 de Agosto de 2009). SlideShare. Recuperado el
22 de Junio de 2016, de Cominicación Efectiva : http://es.slideshare.net/DrWalterLopezMoreno/comunicacin-efectiva-1905729
Vázquez, A. (13 de Noviembre de 2008). SlideShare.
Recuperado el 22 de Junio de 2016, de Comunicación Efectiva :
http://es.slideshare.net/no_alucines/comunicacion-efectiva-presentation
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